東府〔2012〕22號(hào)

關(guān)于印發(fā)《2012年市政府主要目標(biāo)任務(wù)分解表》的通知

各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：

為全面貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)工作部署，完成市十五屆人大一次會(huì)議通過的《政府工作報(bào)告》確定的各項(xiàng)任務(wù)，確保加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福東莞、實(shí)現(xiàn)高水平崛起開好局，市政府制定了《2012年市政府主要目標(biāo)任務(wù)分解表》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合以下要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。

一、深化思想認(rèn)識(shí)

2012年是我市推動(dòng)高水平崛起的起步之年，也是打造創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的破題之年。當(dāng)前，大政方針已定，目標(biāo)任務(wù)已明，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。各級(jí)各部門要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立抓落實(shí)的理念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，緊扣2012年全市發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，按照《2012年市政府主要目標(biāo)任務(wù)分解表》的工作安排，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，一心一意促轉(zhuǎn)型，全力以赴抓落實(shí)。

二、落實(shí)工作責(zé)任

各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)（街道辦事處主任）、各部門主要負(fù)責(zé)同志是工作落實(shí)的主要責(zé)任人，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。要嚴(yán)格按照責(zé)任分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，不推諉、不扯皮、不缺位，并結(jié)合工作實(shí)際，將每一項(xiàng)工作進(jìn)一步分解細(xì)化，做到橫向到邊、縱向到人，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層負(fù)責(zé)任、人人抓落實(shí)的工作機(jī)制。

三、積極創(chuàng)新工作

創(chuàng)新工作思路。堅(jiān)持從東莞實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步解放思想，敢于突破舊的思想觀念和體制約束，創(chuàng)造性地開展工作。創(chuàng)新工作方法。對(duì)工作推進(jìn)中的新情況、新問題，要深入調(diào)研，積極探索，大膽實(shí)踐，推出創(chuàng)新性工作舉措。創(chuàng)新工作機(jī)制。對(duì)一些涉及全局性的重要工作，以及牽涉多個(gè)部門的工作，市府辦要及時(shí)介入，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作創(chuàng)新。

四、提升工作效率

行政效率是政府工作的生命線。各鎮(zhèn)街、各部門要進(jìn)一步完善機(jī)制，優(yōu)化流程，加快節(jié)奏，切實(shí)提高工作效率和行政執(zhí)行力。講求工作方法。對(duì)每一項(xiàng)工作，責(zé)任單位要提前謀劃，制定實(shí)施方案，明確時(shí)間安排、進(jìn)度要求和重要節(jié)點(diǎn)，做到有序推進(jìn)。加快項(xiàng)目審批。對(duì)工程建設(shè)類事項(xiàng)，各責(zé)任單位要進(jìn)一步改進(jìn)審批方式，限時(shí)完成項(xiàng)目審批，著力推動(dòng)工程項(xiàng)目加快實(shí)施。建立倒逼機(jī)制。對(duì)重大項(xiàng)目招商、重點(diǎn)工程建設(shè)、十件實(shí)事等重要工作，責(zé)任單位要以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，加大力度，加快進(jìn)度，確保按期完成。對(duì)因作風(fēng)散漫、辦事拖拉、效率低下而延誤工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

五、強(qiáng)化督查反饋

完善督查網(wǎng)絡(luò)。市政府督查室要發(fā)揮牽頭作用，統(tǒng)籌組織開展全市政務(wù)督查工作；各鎮(zhèn)街、各部門要切實(shí)加強(qiáng)督查工作，健全機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)人員，建章立制，狠抓落實(shí)。突出督查重點(diǎn)。要制定督查工作計(jì)劃，圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)問題，綜合運(yùn)用各種有效手段，大膽督查督辦，務(wù)求工作實(shí)效。加大反饋通報(bào)力度。對(duì)市政府主要目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況，實(shí)行“每季度一通報(bào)”，并向社會(huì)公開。各責(zé)任單位應(yīng)在每季度結(jié)束前5天內(nèi)，將進(jìn)展情況書面報(bào)送市政府督查室。

六、嚴(yán)格考核問責(zé)

進(jìn)一步完善工作考核。以市政府主要目標(biāo)任務(wù)為重要考核依據(jù)，對(duì)各鎮(zhèn)街和各部門的完成情況進(jìn)行考核。各責(zé)任單位要建立健全目標(biāo)責(zé)任考核制度，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行考核。工作表現(xiàn)突出的，應(yīng)給予通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；工作完成不理想的，應(yīng)予以嚴(yán)肅批評(píng)和相應(yīng)處罰。進(jìn)一步完善行政問責(zé)。將市政府主要目標(biāo)任務(wù)中的部分重要工作納入2012年行政問責(zé)范圍，對(duì)未按期完成的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的問責(zé)處分。

附件：2012年市政府主要目標(biāo)任務(wù)分解表.pdf

東莞市人民政府

二○一二年二月二十日