關(guān)于印發(fā)《2014年市政府主要目標任務(wù)

分解表》的通知

各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：

為進一步明確職責(zé)、深化改革、推動落實，根據(jù)2014年《政府工作報告》確定的重點工作，市政府制定了《2014年市政府主要目標任務(wù)分解表》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合以下要求，切實抓好工作落實。

一、統(tǒng)一思想高度重視。2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是推動我市高水平崛起的攻堅年。當前，全市的工作方向、改革方案已經(jīng)明晰，各鎮(zhèn)街、各部門務(wù)必高度重視，深化思想認識，不斷增強責(zé)任意識，提升執(zhí)行力，要按照《2014年市政府主要目標任務(wù)分解表》提出的工作目標和要求，銳意改革，提速增效，扎實推進，確保各項工作目標按質(zhì)、按時完成。

二、嚴格落實工作責(zé)任。市政府各副市長作為工作落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（街道辦事處主任）、各部門主要負責(zé)同志是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。各責(zé)任單位和責(zé)任人要嚴格按照責(zé)任分工，落實好各自的工作責(zé)任，并以此為基礎(chǔ)，要將每一項工作的落實責(zé)任進一步具體到經(jīng)辦人員，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。

三、著力創(chuàng)新工作機制。完善難點問題協(xié)調(diào)解決機制。以改革的思維推進落實，建立問題導(dǎo)向的工作協(xié)調(diào)機制，對于跨地區(qū)跨部門的難點問題，由牽頭責(zé)任單位負責(zé)協(xié)調(diào)解決，若需上級或有關(guān)部門介入?yún)f(xié)調(diào)的，牽頭單位須當即提出具體方案并提請落實協(xié)調(diào)，確保工作不間斷。建立節(jié)點倒逼機制。責(zé)任單位要制訂階段性目標和時間安排，倒排工期，動態(tài)跟蹤，以節(jié)點落實來倒逼工作。建立問題分析報告制度。責(zé)任單位要認真分析工作推進的難點問題，不定期報告落實情況，同時市府辦要做好問題搜集、跟蹤工作，及時上報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、深入開展督查督辦。要將督查貫穿工作落實的每個環(huán)節(jié)。各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性開展工作檢查，督促相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人加強管理，加快進度。市政府督查室要統(tǒng)籌指導(dǎo)全市政務(wù)督查工作，圍繞市政府主要目標任務(wù)工作推進的重點、難點，開展專項督查督辦；各鎮(zhèn)街、各部門要加強自身督查網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到一級抓一級，強化落實。同時，加大情況通報力度，嚴格落實“定期通報”制度，每季度公開通報市政府主要目標任務(wù)進展情況，每月通報十件實事進展情況，并通過媒體報道曝光。

五、嚴肅執(zhí)行考核問責(zé)。強化工作考核。根據(jù)市委、市政府對鎮(zhèn)街、市直單位的考核方案，將市政府主要目標任務(wù)作為重要考核內(nèi)容，對各鎮(zhèn)街和各部門的工作落實情況進行考核。強化落實問責(zé)。將十件實事等市政府主要目標任務(wù)部分重要工作，納入2014年工作落實問責(zé)范圍，年底未能完成目標任務(wù)的，追究相關(guān)單位、責(zé)任人的工作責(zé)任。

附件：2014年市政府主要目標任務(wù)分解表（略）

東莞市人民政府

2014年1月24日