點擊查看政策原文：關于印發(fā)《長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度實施方案（2024年修訂）》的通知

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　　為進一步完善高層次人才服務保障機制，根據(jù)《東莞市人民政府關于印發(fā)東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）的通知》（東府〔2021〕71號）、《中共長安鎮(zhèn)委關于印發(fā)〈長安鎮(zhèn)人才發(fā)展三年行動方案（2022-2024年）〉的通知》（長委〔2022〕34號）等文件精神，結合長安實際，長安鎮(zhèn)人民政府制發(fā)了《關于印發(fā)<長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度實施方案（2024年修訂）>的通知》（以下簡稱《新方案》）。現(xiàn)將政策解讀如下：

　　一、修訂背景

　　人才是推動科學發(fā)展的第一資源，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。2015年4月，為吸引優(yōu)秀人才留在長安、扎根長安、建設長安，長安在全市首創(chuàng)推出《長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度實施方案》，向符合條件的在長安鎮(zhèn)投資、經(jīng)商、就業(yè)的非東莞市長安戶籍的外來人口發(fā)放優(yōu)才卡。持卡人可享受子女入學教育、醫(yī)療、住房優(yōu)惠、就業(yè)、投資創(chuàng)業(yè)、文化、政治待遇、戶籍、社會保障、公共交通等公共服務和優(yōu)惠政策。在吸引人才、留住人才，增強人才對長安的歸屬感，從而促進長安經(jīng)濟社會持續(xù)科學發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。

　　經(jīng)過兩次修訂，《長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度實施方案（2021年修訂）》（以下簡稱《原方案》）于2023年12月31日到期。為深入落實人才強鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)發(fā)揮長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度積極作用，為長安經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)對《原方案》重新修訂。

　　二、修訂依據(jù)

　　1.《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》（東府〔2021〕71號）

　　2.《長安鎮(zhèn)人才發(fā)展三年行動方案（2022-2024年）》（長委〔2022〕34號）

　　三、主要內(nèi)容

　　《新方案》共分為申請對象、主要功能、發(fā)放規(guī)模和分配、申辦程序、優(yōu)才卡期限、管理服務、設計及使用、職責分工、監(jiān)督檢查、附則十個部分，具體內(nèi)容如下：

　　（一）“優(yōu)才卡”的申請對象。分為四大類：經(jīng)濟及就業(yè)貢獻型、學術技能型、企業(yè)推薦型、定向發(fā)放型。

　　（二）“優(yōu)才卡”的主要功能。分為九大類服務：政務服務、購房優(yōu)惠服務、子女教育服務、社會保障服務、醫(yī)療救助服務、健康保障服務、文體服務、投資創(chuàng)業(yè)服務、黨團服務。

　　（三）“優(yōu)才卡”的發(fā)放規(guī)模和分配。采用定額發(fā)放及定向發(fā)放兩個方式，定額發(fā)放“優(yōu)才卡”不超過300張，其中經(jīng)濟及就業(yè)貢獻型占30%，學術技能型占40%，企業(yè)推薦型占30%；定向發(fā)放根據(jù)申請量核定。

　　（四）“優(yōu)才卡”的申辦程序。采取網(wǎng)絡申報和紙質文件結合的方式，按照個人申請、集中審核、網(wǎng)上公示的流程辦理。

　　（五）“優(yōu)才卡”的期限?！皟?yōu)才卡”有效期從核發(fā)當年元月開始計算，有效期為三年，到期后自動失效。在有效期內(nèi)，持卡人不能重復申請。

　　（六）“優(yōu)才卡”的管理服務。明確“優(yōu)才卡”管理機構、信息變更、掛失、補辦、注銷管理、管理服務平臺的要求。

　　（七）“優(yōu)才卡”的設計及使用。明確實體卡的具體信息及使用注意事項。

　　（八）“優(yōu)才卡”的職責分工。明確各職能單位的分工。

　　（九）監(jiān)督檢查。明確內(nèi)部審核監(jiān)督機制。

　　（十）附則。明確“優(yōu)才卡”的實施要求。

　　該方案自印發(fā)之日起施行，有效期至2026年12月31日，原《關于印發(fā)〈長安鎮(zhèn)“優(yōu)才卡”制度實施方案（2021年修訂）〉的通知》（長府〔2021〕23號）同時廢止。具體事項由東莞市人力資源和社會保障局長安分局負責解釋。

　　咨詢電話：81881176轉327或322。