因工作需要,我辦擬面向社會(huì)招聘1名編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位和要求
本次計(jì)劃招聘編外聘用人員1名,具體崗位情況和要求詳見下表:
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2、遵紀(jì)守法,品行良好;
3、身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;
4、具有招聘崗位所要求的資格條件,報(bào)考計(jì)算年齡截至2024年10月8日;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、薪酬待遇
本次招聘人員為合同制聘員,試用期3個(gè)月。本科聘員年薪約10萬(wàn)元全包、研究生聘員年薪約11萬(wàn)元全包。以上年薪含社保及住房公積金,并享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年10月14日至2024年10月18日16:00。
?。ǘ﹫?bào)名流程
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,符合報(bào)名條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《東莞市茶山鎮(zhèn)平安法治辦公室信訪調(diào)解員招聘報(bào)名表》(附件1)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作證明等相關(guān)材料(原件)到茶山鎮(zhèn)綜治中心(茶山鎮(zhèn)莊園路1號(hào))二樓201室進(jìn)行報(bào)名,并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須按《專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求,學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。
2、報(bào)考人員報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,確認(rèn)后不能再修改報(bào)名信息。
3、資格審查貫穿招錄工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,或報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的,取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者錄用資格。踐行誠(chéng)信報(bào)考,對(duì)惡意報(bào)名的人員,將按照有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
四、考試
考試一般采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)采用百分制,且均設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。
本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試的組織方無關(guān)。
?。ㄒ唬┕P試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者需攜帶有效身份證參加筆試。筆試成績(jī)從高分到低分依次排序,按崗位招聘人數(shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員比例達(dá)不到1:3,按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試名單于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)在茶山政務(wù)網(wǎng)、茶山綜治等平臺(tái)和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行,面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的,視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的,不得參加面試,招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格審核結(jié)果的,取消面試資格。
?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試結(jié)束后,按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選。如考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選。
五、錄用程序
?。ㄒ唬w檢
由茶山鎮(zhèn)平安法治辦負(fù)責(zé)通知體檢人選在指定時(shí)間到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格者不予錄用,體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
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體檢合格人員提供真實(shí)、有效的學(xué)歷材料、無犯罪記錄證明等資料,經(jīng)審核合格后,確定為擬聘用編外人員,并在茶山政務(wù)網(wǎng)、茶山綜治等平臺(tái)和微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
(三)聘用
公示結(jié)束如無異議,聘用人員實(shí)行合同制管理。擬聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留聘用資格。試用期滿,經(jīng)考核合格的,轉(zhuǎn)為正式編外聘用人員??己瞬缓细竦模挥杵赣?。試用期期間按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資福利。
2024年10月8日
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