第一章 總 則

　　第一條 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快引進(jìn)人才，為我鎮(zhèn)深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐，根據(jù)《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》（東府辦〔2018〕106號(hào)）精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二章  適用范圍和條件

　　第二條 本辦法獎(jiǎng)勵(lì)的新引進(jìn)人才，需同時(shí)符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂腥罩破胀ǜ叩冉逃究茖W(xué)歷或具有初級(jí)職稱；

　?。ǘ┤耸聶n案關(guān)系在我市；

　　（三）2017年1月1日后引進(jìn)我市（引進(jìn)時(shí)間以首個(gè)我市用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的起始時(shí)間為準(zhǔn)）；

　　（四）與我鎮(zhèn)用人單位（詳見(jiàn)附件1）簽訂3年或以上勞動(dòng)合同，在該單位工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）。

　　第三章  獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　第三條 對(duì)于新引進(jìn)的全日制本科或初級(jí)職稱人才，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)津貼，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元/人（市級(jí)“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)人才2萬(wàn)元/人）。 

　　第四條 新引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼每人限申請(qǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申請(qǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申請(qǐng)最高補(bǔ)貼額度的100%。

　　第五條 新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受鎮(zhèn)財(cái)政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。

　　第四章  申報(bào)流程及申請(qǐng)材料

　　第六條 鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局每年向社會(huì)發(fā)布申請(qǐng)通知（指南），集中受理申請(qǐng)（具體時(shí)間以申請(qǐng)通知為準(zhǔn)）。

　　第七條 個(gè)人申報(bào)材料需先經(jīng)用人單位審核、提出推薦意見(jiàn)，再報(bào)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局審核。

　　第八條 鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局對(duì)申請(qǐng)人的申報(bào)材料進(jìn)行審核，提出公示名單，并在鎮(zhèn)政務(wù)信息網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議或異議不成立的，報(bào)鎮(zhèn)人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，落實(shí)相關(guān)資助，向鎮(zhèn)財(cái)政分局申請(qǐng)編制資金預(yù)算。

　　第九條 下一年度預(yù)算資金下達(dá)后，由鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局將津貼資金撥付到申請(qǐng)人的銀行賬戶。

　　第十條 申報(bào)材料應(yīng)能真實(shí)反映申報(bào)人相關(guān)情況，內(nèi)容包括（一式兩份）：

　?。ㄒ唬P崗鎮(zhèn)全日制本科、初級(jí)職稱人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)津貼申請(qǐng)表（原件）。

　?。ǘ┥暾?qǐng)人身份證、戶口本（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。

　?。ㄈ┥暾?qǐng)人學(xué)歷證書(shū)或職稱證書(shū)（以學(xué)歷證書(shū)申請(qǐng)，需提供學(xué)歷驗(yàn)證相關(guān)證明；以職稱證書(shū)申請(qǐng)，職稱證書(shū)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)參照市人社局相關(guān)規(guī)定）（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。

　?。ㄋ模┥暾?qǐng)人與用人單位依法簽訂的勞動(dòng)合同、在本單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的參保證明（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。

　?。ㄎ澹┤耸聶n案遷入我市相關(guān)證明（如：人事代理合同）。

　?。┥暾?qǐng)人的收款賬號(hào)存折或銀行卡復(fù)印件。

　　（七）企業(yè)單位資質(zhì)證明材料，企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和機(jī)構(gòu)代碼證（收復(fù)印件，加蓋單位公章）。

　?。ò耍┠甓壬陥?bào)通知（指南）要求提供的其他文件、材料。

　　第五章  監(jiān)督管理

　　第十一條 申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；申請(qǐng)人以隱瞞或虛報(bào)學(xué)歷、職稱、戶籍、社保等情況的方式弄虛作假提出申請(qǐng)，或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的，經(jīng)查實(shí)后，取消申請(qǐng)資格，對(duì)已撥付的財(cái)政補(bǔ)貼資金予以追繳；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十二條 相關(guān)主管部門及其工作人員不按照規(guī)定履行職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第六章  組織保障

　　第十三條 本辦法由鳳崗鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。

　　第十四條 鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局負(fù)責(zé)具體執(zhí)行本獎(jiǎng)勵(lì)辦法相關(guān)受理審核工作，做好補(bǔ)貼資金預(yù)算申請(qǐng)。

　　第十五條 鎮(zhèn)財(cái)政分局負(fù)責(zé)資金保障，積極配合主管部門完成年度預(yù)算，并對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　第十六條 鎮(zhèn)工業(yè)信息科技局、商務(wù)局等部門按照職責(zé)分工，協(xié)助做好獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施工作。

　　第七章  附 則

　　第十七條 本辦法由鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障分局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條 本辦法自頒布之日起實(shí)施，有效期至2021年12月31日。

　　附件1 鳳崗鎮(zhèn)全日制本科、初級(jí)職稱人才引進(jìn)限定用人單位范圍.docx

　　附件2 鳳崗鎮(zhèn)全日制本科、初級(jí)職稱人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)津貼申請(qǐng)表.docx

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