各相關(guān)單位：

現(xiàn)將《黃江鎮(zhèn)引進(jìn)高水平籃球運(yùn)動(dòng)員的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

                       東莞市黃江鎮(zhèn)人民政府    

                       2022年11月25日       

黃江鎮(zhèn)引進(jìn)高水平籃球運(yùn)動(dòng)員的實(shí)施方案

根據(jù)市體育局《關(guān)于修訂<東莞市引進(jìn)高水平體育人才實(shí)施辦法>實(shí)施細(xì)則的通知》（東體通〔2011〕11號）文件精神，在充分發(fā)掘和依靠我鎮(zhèn)現(xiàn)有人才的同時(shí)，加大引進(jìn)優(yōu)秀籃球運(yùn)動(dòng)員的力度，進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)籃球競技水平，通過借鑒其它鎮(zhèn)街引進(jìn)優(yōu)秀籃球運(yùn)動(dòng)員的成功做法，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的二十大精神為指引，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于體育工作的重要論述，緊緊圍繞黃江鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府中心工作，著眼于我鎮(zhèn)競技體育長遠(yuǎn)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合重大賽事的備戰(zhàn)和參賽工作的實(shí)際需求，需引進(jìn)高水平籃球體育人才充實(shí)運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍，為加快建設(shè)“深莞高度融合樣本”貢獻(xiàn)力量。堅(jiān)持德才兼優(yōu)、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的選人標(biāo)準(zhǔn)，向籃球項(xiàng)目所需人才適當(dāng)傾斜，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的培養(yǎng)原則。

二、工作目標(biāo)

通過探索與創(chuàng)新，科學(xué)定位，求真務(wù)實(shí)，優(yōu)化目標(biāo)管理機(jī)制，積極整合社會(huì)資源，堅(jiān)持普及與提高相結(jié)合，提升我鎮(zhèn)籃球項(xiàng)目的知名度，力求逐步提升我鎮(zhèn)籃球體育競技水平。向全國各地招引高水平籃球人才，加強(qiáng)籃球人才培養(yǎng)，充實(shí)我鎮(zhèn)籃球隊(duì)力量。

三、引進(jìn)對象

逐年引進(jìn)高水平籃球人才，選拔符合國家相關(guān)政策、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的全國各地運(yùn)動(dòng)員。運(yùn)動(dòng)員年齡在25周歲以下。

四、引進(jìn)程序

（一）啟動(dòng)。成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請專業(yè)的人士通過公開招募、高校物色或推薦等方式對運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行選拔。

（二）初審。運(yùn)動(dòng)員需提供戶口簿，身份證，運(yùn)動(dòng)員等級證書，比賽成績證明，個(gè)人簡歷等材料，由鎮(zhèn)體育部門進(jìn)行審核。

（三）測試。運(yùn)動(dòng)員需參加由我鎮(zhèn)組織的專業(yè)水平測試包括體能素質(zhì)（速度、力量、彈跳、耐力等）及專業(yè)技術(shù)等測試。測試工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專業(yè)的人士擔(dān)任，測試過程由領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督。

（四）落戶。通過領(lǐng)導(dǎo)小組公平、公開的選拔后，確定引進(jìn)的優(yōu)秀籃球運(yùn)動(dòng)員，公安、組織、財(cái)政等相關(guān)部門給予辦理入戶或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（五）入職。與擬引進(jìn)運(yùn)動(dòng)員簽訂勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商工資待遇等權(quán)益，明確雙方義務(wù)。

五、政策措施

（一）政策待遇。經(jīng)錄用的高水平籃球運(yùn)動(dòng)員，待遇參照《黃江鎮(zhèn)公辦中小學(xué)（幼兒園）臨聘教師招聘和管理實(shí)施意見》執(zhí)行。

（二）績效獎(jiǎng)金。

借鑒其他鎮(zhèn)街做法，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，球隊(duì)獎(jiǎng)金如下：

1.丙級聯(lián)賽（共11支參賽隊(duì)伍）。球隊(duì)獲得丙級聯(lián)賽冠軍最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，亞軍最高獎(jiǎng)勵(lì)15萬元，然后在球隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行二次分配：

（1）參賽球員：由鎮(zhèn)體育部門負(fù)責(zé)人及教練團(tuán)隊(duì)根據(jù)參賽球員在日常訓(xùn)練、比賽態(tài)度、競技狀態(tài)、球隊(duì)中的作用等因素，分三個(gè)等次進(jìn)行分配：

獲得冠軍時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)14萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

獲得亞軍時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

（2）教練團(tuán)隊(duì)：獲得冠軍時(shí)最高獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；獲得亞軍時(shí)最高獲得1.5萬元。

2.乙級聯(lián)賽（共10支參賽隊(duì)伍）。球隊(duì)獲得乙級聯(lián)賽冠軍最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬元，亞軍最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，3-4名最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，5-6名最高獎(jiǎng)勵(lì)9萬元，7-8名最高獎(jiǎng)勵(lì)8萬元，然后在球隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行二次分配：

（1）參賽球員：由鎮(zhèn)體育部門負(fù)責(zé)人及教練團(tuán)隊(duì)根據(jù)參賽球員在日常訓(xùn)練、比賽態(tài)度、競技狀態(tài)、球隊(duì)中的作用等因素，分三個(gè)等次進(jìn)行分配：

獲得冠軍時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)18萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

獲得亞軍時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)14萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

獲得3-4名時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

獲得5-6名時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

獲得7-8名時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

（2）教練團(tuán)隊(duì)：獲得冠軍時(shí)最高獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；獲得亞軍時(shí)最高獲得2萬元，獲得3-8名時(shí)最高獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

3.甲級聯(lián)賽（共12支參賽隊(duì)伍）。球隊(duì)獲得甲級聯(lián)賽冠軍最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元，亞軍最高獎(jiǎng)勵(lì)40萬元，季軍最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬元，4-6名最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，7-10名最高獎(jiǎng)勵(lì)15萬元，然后在球隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行二次分配：

（1）參賽球員：由鎮(zhèn)體育部門負(fù)責(zé)人及教練團(tuán)隊(duì)根據(jù)參賽球員在日常訓(xùn)練、比賽態(tài)度、競技狀態(tài)、球隊(duì)中的作用等因素，分三個(gè)等次進(jìn)行分配：

獲得冠軍時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)30萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)6萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

獲得亞軍時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)25萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)7.5萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

獲得季軍時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

獲得4-6名時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)13萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

獲得7-10名時(shí)，主力陣容球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)9萬元，由4-5人進(jìn)行分配；主要輪換球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元，由1-2人進(jìn)行分配；替補(bǔ)球員最高共獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，由余下球員進(jìn)行分配。

（2）教練團(tuán)隊(duì)：獲得冠軍時(shí)最高獎(jiǎng)勵(lì)4萬元；獲得亞軍時(shí)最高獲得3.5萬元，獲得季軍時(shí)最高獲得2萬元，獲得4-6名時(shí)最高獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，獲得7-10名時(shí)最高獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元。

4.績效獎(jiǎng)金分配原則：

（1）丙級、乙級聯(lián)賽的績效獎(jiǎng)金由基本獎(jiǎng)金和晉級獎(jiǎng)金組成，基本獎(jiǎng)金和晉級獎(jiǎng)金各占績效獎(jiǎng)金的50％。球隊(duì)首次從丙級聯(lián)賽晉級至乙級聯(lián)賽，或首次從乙級聯(lián)賽晉級至甲級聯(lián)賽時(shí)，將獲得全部績效獎(jiǎng)金。

（2）若當(dāng)年從甲級聯(lián)賽降級至乙級聯(lián)賽，或從乙級聯(lián)賽降級至丙級聯(lián)賽，則次年在降級后聯(lián)賽結(jié)束時(shí)按名次只給予對應(yīng)的基本獎(jiǎng)金。

（3）各級聯(lián)賽獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配時(shí)，原則上替補(bǔ)球員獲得獎(jiǎng)金不能比主力陣容球員以及主要輪換球員高，主要輪換球員獲得獎(jiǎng)金不能比主力陣容球員高。

（4）宣教文體旅辦需制定運(yùn)動(dòng)員評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并按財(cái)務(wù)制度落實(shí)獎(jiǎng)金的分配、發(fā)放及監(jiān)管工作。

（三）臨聘球員。若聯(lián)賽開始前，球隊(duì)主力陣容球員引進(jìn)人員不足或受傷無法參賽時(shí)，可采取臨時(shí)引進(jìn)高水平籃球運(yùn)動(dòng)員的方式，由鎮(zhèn)體育部門負(fù)責(zé)人及教練團(tuán)隊(duì)招募臨時(shí)高水平籃球運(yùn)動(dòng)員代表我鎮(zhèn)參賽，其獎(jiǎng)金由基本招募費(fèi)用5萬元和名次獎(jiǎng)金組成，其名次獎(jiǎng)金分配方式將按照本方案中績效獎(jiǎng)金中主力陣容球員的分配方式進(jìn)行分配。

六、工作要求

（一）服從安排。引進(jìn)運(yùn)動(dòng)員必須無條件服從鎮(zhèn)體育部門的工作安排，定期進(jìn)行訓(xùn)練保持狀態(tài)，代表我鎮(zhèn)參加各級比賽。

（二）培養(yǎng)人才。要為鎮(zhèn)培養(yǎng)籃球人才貢獻(xiàn)力量，在寒暑假承擔(dān)籃球公益培訓(xùn)班教練工作，在社區(qū)或者學(xué)校組建青少年籃球隊(duì)，全力推進(jìn)我籃球隊(duì)伍建設(shè)，提高我鎮(zhèn)籃球運(yùn)動(dòng)整體競技水平，挖掘培養(yǎng)更多的本地籃球人才。

七、附則

（一）本方案由黃江鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

（二）本實(shí)施方案實(shí)施期限為5年，自2022年12月1日起施行，有效期至2027年11月30日。

本規(guī)范性文件已經(jīng)東莞市司法局黃江分局合法性審查同意發(fā)布，編號為黃府規(guī)〔2022〕4號。