為滿足我鎮(zhèn)公辦中小學(xué)2024年秋季學(xué)期教育教學(xué)需求,現(xiàn)公開招聘23名公辦中小學(xué)編外教師。
一、招聘崗位和要求
本次共招聘公辦中小學(xué)編外教師23人,具體招聘崗位詳見下表:
二、薪酬待遇
中學(xué)編外教師年薪人均14.3萬元/年(含五險(xiǎn)一金),小學(xué)編外教師年薪人均13萬元/年(含五險(xiǎn)一金),班主任補(bǔ)貼、課外活動(dòng)補(bǔ)貼等另計(jì)算。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生:含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生及辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)仍在有效期內(nèi)的畢業(yè)生。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考,報(bào)考時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生,已滿1年的視為社會(huì)人員。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書為準(zhǔn);
2. 社會(huì)人員:除應(yīng)屆畢業(yè)生外其他符合報(bào)考條件的人員。
?。ǘ┱衅笚l件
1. 基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
?。?)無違法犯罪記錄;
?。?)身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。?)具備招聘崗位所要求的其他條件;
?。?)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
?。?)涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報(bào)名;
?。?)肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人不接受其報(bào)名。
2. 具體條件:
?。?)任職資格:應(yīng)聘人員須持有與所聘崗位相適應(yīng)的教師資格。
?。?)學(xué)歷學(xué)位要求:本科及以上學(xué)歷;
?。?)專業(yè)要求:詳見《東莞市教育公開招聘事業(yè)編制教職員崗位專業(yè)對(duì)照表》。社會(huì)人員所持教育系列職稱與崗位專業(yè)相符可視同專業(yè)相符。其中,初級(jí)職稱還需具備兩年以上相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(計(jì)算年限截至2024年7月31日);社會(huì)人員報(bào)考信息技術(shù)教師崗位、綜合實(shí)踐教師崗位、勞動(dòng)教育崗位所持崗位對(duì)應(yīng)非教師系列中級(jí)及以上職稱的專業(yè)與崗位專業(yè)相符可視同專業(yè)相符。
?。?)年齡要求:40周歲(含)以下,年齡計(jì)算截至2024年7月31日。持有教師系列中級(jí)及以上職稱,或曾獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào),或曾在教育主管部門舉辦的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)比賽中獲市二等獎(jiǎng)及以上的,可適當(dāng)放寬年齡要求。
四、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名—資格審核—面試考核—綜合考察—體檢—公示—辦理聘用手續(xù)等。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)考時(shí)間:
2024年7月7日至7月14日。
2. 報(bào)考要求:
?。?)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。須在報(bào)考期間按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)考材料才視為報(bào)考成功。因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的,不另行通知,責(zé)任自負(fù);
?。?)報(bào)考人員須按要求提交報(bào)考者本人5分鐘左右片段教學(xué)視頻。視頻要求:視頻中需呈現(xiàn)報(bào)考者全過程教態(tài)和語音表達(dá)等,試講內(nèi)容為報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)段崗位的學(xué)科課程(人教版),格式:MP4(手機(jī))、AVI、MPEG,視頻大小壓縮在100M以內(nèi),視頻文件命名為:報(bào)考崗位+報(bào)考者姓名+視頻,如初中英語張三視頻;
?。?)報(bào)考人員將所有應(yīng)聘材料壓縮打包發(fā)至郵箱(1140862875@qq.com),郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”,如:初中英語張三;
?。?)報(bào)考提交材料如下(需按材料名稱命名好):
?、偕矸葑C掃描件;
?、趯W(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;
③教師資格證掃描件;《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》(二級(jí)乙等及以上)掃描件;暫未取得教師資格證書的人員,請(qǐng)?zhí)峤挥行趦?nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”,小學(xué)教師資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績);
?、芎槊锋?zhèn)2024年公開招聘中小學(xué)編外教師報(bào)名表;
?、輦€(gè)人榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)證書等(不含協(xié)會(huì)類的獲獎(jiǎng));
⑥教學(xué)試講視頻。
以上材料須真實(shí)有效,如進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)并被錄取的,在體檢前需提交紙質(zhì)復(fù)印件并攜帶原件供核查;因特殊原因未能提供的,必須書面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格,否則取消體檢資格。
?。ǘ┵Y格審核
1. 資格初審
由鎮(zhèn)教育管理中心組織成立洪梅鎮(zhèn)編外教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考材料是否符合報(bào)考崗位要求進(jìn)行初審。
2. 片段教學(xué)視頻評(píng)審
由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各用人學(xué)校組成相關(guān)學(xué)科教學(xué)視頻評(píng)審小組,對(duì)通過初審的考生進(jìn)行片段教學(xué)視頻評(píng)分。視頻評(píng)審著重對(duì)個(gè)人形象、語言表達(dá)、教學(xué)邏輯等方面的評(píng)價(jià)。視頻評(píng)分,不納入最終面試考核成績。
3. 面試考核名單
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求和資格審查情況,從片段教學(xué)視頻成績≥80分的人員中按不少于1:3的比例依成績從高到低推薦人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。若符合條件進(jìn)入面試考核的人員不足1:3的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié),對(duì)不能進(jìn)入面試考核的考生不另作通知。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各視頻評(píng)審小組擬推薦參加面試考核人員名單進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^后,電話通知通過資格審核的人員參加面試考核。
?。ㄈ┟嬖嚳己?/strong>
面試考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.考核時(shí)間
面試考核將安排在7月底,具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。
2. 考核形式
(1)普通學(xué)科:模擬課堂片斷教學(xué)
?。?)音樂、體育、信息技術(shù)等學(xué)科增加實(shí)操考核
3. 考核流程:
現(xiàn)場(chǎng)提前30分鐘備課,然后進(jìn)行10分鐘模擬課堂片斷教學(xué),評(píng)委針對(duì)授課內(nèi)容提出問題,考生進(jìn)行答辯。
4. 考核成績:
采取百分制,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位??己顺煽儼慈サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后進(jìn)行核算。
?。ㄆ胀▽W(xué)科)考核成績=片段教學(xué)成績
?。ㄒ魳贰⑿畔⒓夹g(shù)、體育)考核成績=片段教學(xué)成績×50%+實(shí)操成績×50%。面試考核總成績達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分,成績不達(dá)標(biāo)的考生,不予錄用。分崗位按考生試講成績從高到低排序,按1:1比例等額確定綜合考察人選。如出現(xiàn)總成績相同影響擬聘結(jié)果的,則臨時(shí)增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié),根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績高低的順序確定綜合考察人選。
?。ㄋ模┚C合考察
對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景審查,對(duì)是否存在違法違紀(jì)或其它師風(fēng)師德問題進(jìn)行考察與核實(shí)。
(五)體檢
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。如近三個(gè)月內(nèi)有在東莞市三甲或以上醫(yī)院進(jìn)行教師資格或教師招聘體檢的,可提供體檢表原件及復(fù)印件,免于重復(fù)體檢。
?。┕?/strong>
體檢合格的擬聘用人員,在洪梅教育公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,由鎮(zhèn)教育管理中心在鎮(zhèn)內(nèi)中小學(xué)調(diào)配使用。
(八)遞補(bǔ)錄用
因擬聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用等原因?qū)е聧徫豢杖钡模衅竼挝挥袡?quán)決定是否遞補(bǔ)考生。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛忌鷩?yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考,個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的,考試成績無效,一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);
?。ǘ?yīng)屆畢業(yè)生因考試不合格、論文答辯不通過和紀(jì)律處分等個(gè)人原因未能取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,取消聘用資格;
?。ㄈ┊厴I(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書或畢業(yè)證明文件上的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn);
(四)未能通過入職背景審查的取消聘用資格;
(五)入職前須合法終止或解除與原工作單位的勞動(dòng)合同;
?。?yīng)聘人員有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1. 偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料,提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;
2. 應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的;
3. 受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;
4. 有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)記錄的;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
5. 近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;
6. 應(yīng)聘材料不符合要求的。
洪梅鎮(zhèn)教育管理中心
2024年7月6日
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