點擊查看源文件：《南城街道“項目制”技能培訓實施辦法》

　　一、制定目的

　　為貫徹落實國家、省、市關于技能人才隊伍建設的系列部署，深入實施人才強市戰(zhàn)略，推動我市企業(yè)、機構加快產業(yè)人才培養(yǎng)，提升勞動者職業(yè)技能，促進居民就業(yè)；為實施百萬技術技能人才工程提供支持，營造全社會學習技能、提升技能的良好氛圍，推動東莞在“雙萬”新起點實現(xiàn)高質量發(fā)展。南城人社分局在市人社局的指導下，結合南城街道實際情況，制定了《南城街道“項目制”技能培訓實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。

　　《實施辦法》進一步細化了政策實施，明確了工作目標、培訓項目、補貼標準、實施流程及有關要求，并給予相應標準的培訓補貼，通過政策激勵提升培訓動力。并形成我街道特色技能培訓體系，填補各類新職業(yè)、新模式技能培訓空白；有效規(guī)范技能培訓申報流程，加強培訓管理，提高培訓質量。

　　二、適用范圍

　　《實施辦法》適用于企業(yè)、職業(yè)培訓機構、院校、行業(yè)組織等為法定勞動年齡內的南城街道常住人員（機關、事業(yè)單位等財政供養(yǎng)人員和全日制在校生除外）開展在“培訓項目目錄”范圍內的職業(yè)技能培訓。

　　二、主要規(guī)定事項

　　《實施辦法》主要規(guī)定了開展實施技能培訓的區(qū)域范圍、培訓單位、培訓對象、培訓項目、補貼標準以及培訓實施、補貼申請的操作流程。

　　三、征求意見及集體討論情況

　　《實施辦法》于2022年6月1日至2022年6月16日通過南城街道辦事處官網中“通知公告”一欄向社會公開征求意見，截至公開征求意見結束，共收到公眾書面意見書0份，意見0條；收到電子郵件反饋意見0條。

　　東莞市人力資源和社會保障局南城分局

　　2022年8月15日