根據(jù)《企石鎮(zhèn)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案（暫行）》（企府〔2022〕19號(hào)）精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)，現(xiàn)將申報(bào)《企石鎮(zhèn)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案（暫行）》人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼和能力提升培養(yǎng)資助有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、時(shí)間安排

　　受理時(shí)間：2024年7月29日——2024年8月31日

　　二、人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼相關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┦芾矸秶?/p>

　　1.具有企石鎮(zhèn)戶(hù)籍；

　　2.企石鎮(zhèn)用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位及鎮(zhèn)屬企業(yè)除外）2022年1月1日后（含當(dāng)日）引進(jìn)我鎮(zhèn)，引進(jìn)前已具有碩士研究生及以上學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位），或引進(jìn)前已具備副高級(jí)職稱(chēng)及以上職稱(chēng)（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或引進(jìn)前已取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師）的人才。

　　（二）辦理?xiàng)l件

　　1. 2022年1月1日后（含當(dāng)日）引進(jìn)我鎮(zhèn)，引進(jìn)前已具有碩士研究生及以上學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位），或引進(jìn)前已具備副高級(jí)職稱(chēng)及以上職稱(chēng)（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或引進(jìn)前已取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師）。引進(jìn)時(shí)間按以下方式界定：

　?。?）以全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位）的條件類(lèi)別申領(lǐng)綜合補(bǔ)貼的人才，引進(jìn)時(shí)間以其取得相應(yīng)學(xué)歷（或?qū)W位）后首次在我鎮(zhèn)用人單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（2）以其他條件類(lèi)別申領(lǐng)綜合補(bǔ)貼的人才，引進(jìn)時(shí)間以其首次在我鎮(zhèn)用人單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.申請(qǐng)綜合補(bǔ)貼時(shí)已與我鎮(zhèn)用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位及鎮(zhèn)屬企業(yè)除外）簽訂1年或以上勞動(dòng)合同[勞動(dòng)合同起始時(shí)間須為2022年1月1日后（含當(dāng)日）]，且已連續(xù)在該單位工作滿(mǎn)6個(gè)月并仍在該單位工作（在該單位工作的情況以在該單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的記錄為準(zhǔn)）。

　?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、方式及需提交材料

　　備注：1.本方案所稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，僅限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘任為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)的職業(yè)資格。2.不分正副高級(jí)的高級(jí)職稱(chēng)（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）按副高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.本方案所稱(chēng)的“國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師）”須能夠在“技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)”系統(tǒng)官方網(wǎng)站http://zscx.osta.org.cn/查詢(xún)到。

　　人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼分三年發(fā)放，申請(qǐng)人須逐年提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，且申請(qǐng)當(dāng)年須符合申領(lǐng)人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼條件，如若申請(qǐng)人不再滿(mǎn)足此項(xiàng)條件，則不再受理其補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)人限以一種條件類(lèi)別申領(lǐng)人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼，已申領(lǐng)綜合補(bǔ)貼，不得再以同一分類(lèi)申領(lǐng)能力提升培養(yǎng)資助計(jì)劃。

　　申報(bào)材料目錄

　　三、人才能力提升培養(yǎng)資助相關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┵Y助范圍

　　1.具有企石鎮(zhèn)戶(hù)籍；

　　2.2022年1月1日后（含當(dāng)日），在我鎮(zhèn)用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位及鎮(zhèn)屬企業(yè)除外）工作期間（以在我鎮(zhèn)用人單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的記錄為準(zhǔn)）取得碩士研究生及以上學(xué)歷（或碩士及以上學(xué)位），或取得副高級(jí)及以上職稱(chēng)（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師）的人才。

　?。ǘ┺k理?xiàng)l件

　　1.申請(qǐng)能力提升培養(yǎng)資助時(shí)已與我鎮(zhèn)用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）簽訂1年以上勞動(dòng)合同，且已連續(xù)在該單位工作滿(mǎn)6個(gè)月并仍在該單位工作（在該單位工作的情況以在該單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的記錄為準(zhǔn)）。

　　2.2022年1月1日后（含當(dāng)日），在我鎮(zhèn)用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位及鎮(zhèn)屬企業(yè)除外）工作期間（以在我鎮(zhèn)用人單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的記錄為準(zhǔn)）取得碩士研究生及以上學(xué)歷（或碩士及以上學(xué)位），或取得副高級(jí)及以上職稱(chēng)（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師）。

　　（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、方式及需提交資料

　　備注：1.本方案所稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，僅限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘任為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)的職業(yè)資格。2.不分正副高級(jí)的高級(jí)職稱(chēng)（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）按副高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.本方案所稱(chēng)的“國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師）”須能夠在“技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)”系統(tǒng)官方網(wǎng)站http://zscx.osta.org.cn/查詢(xún)到。

　　能力提升培養(yǎng)資助分2年等額發(fā)放，申請(qǐng)人須逐年提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，且申請(qǐng)當(dāng)年須符合人才能力提升培養(yǎng)資助計(jì)劃扶持條件，如若申請(qǐng)人不再滿(mǎn)足此項(xiàng)條件，則不再受理其補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)人限以一種條件類(lèi)別申領(lǐng)能力提升培養(yǎng)扶持。已申領(lǐng)能力提升培養(yǎng)資助的，不得再以同一條件類(lèi)別申領(lǐng)人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

　　申報(bào)材料目錄

　　五、辦理程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　鎮(zhèn)黨建和組織人事辦、東莞市人力資源和社會(huì)保障局企石分局發(fā)布申報(bào)公告。

　?。ǘ┥暾?qǐng)人申報(bào)

　　1.符合申報(bào)條件的個(gè)人，先提交申報(bào)資料到用人單位核驗(yàn)，申請(qǐng)人所在單位應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行原件核驗(yàn)，申報(bào)材料中所有復(fù)印件均須注明“與原件相符”并加蓋用人單位公章；

　　2.用人單位核驗(yàn)通過(guò)后，申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料到戶(hù)籍所在村（社區(qū)）進(jìn)行初審；

　　3.初審?fù)ㄟ^(guò)后，由村（社區(qū)）相關(guān)工作人員將申報(bào)資料提交到東莞市人力資源和社會(huì)保障局企石分局進(jìn)行資格審查；

　　4.東莞市人力資源和社會(huì)保障局企石分局完成資格審查后，將已經(jīng)完成審核程序的申請(qǐng)表，提交鎮(zhèn)黨建和組織人事辦復(fù)核。鎮(zhèn)黨建和組織人事辦復(fù)核后，形成補(bǔ)貼名單，并將其交由東莞市公安局企石分局進(jìn)行戶(hù)籍復(fù)審；

　　5.東莞市公安局企石分局復(fù)審戶(hù)籍通過(guò)后，鎮(zhèn)黨建和組織人事辦將補(bǔ)貼人員名單反饋給各村（社區(qū)）。鎮(zhèn)黨建和組織人事辦將補(bǔ)貼名單在企石政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，村（社區(qū)）將本村（社區(qū)）補(bǔ)貼名單公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議或異議不成立，東莞市人力資源和社會(huì)保障局企石分局對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)材料進(jìn)行歸檔；

　　6.鎮(zhèn)黨建和組織人事辦會(huì)同東莞市財(cái)政局企石分局，按照財(cái)政撥付流程將鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)的補(bǔ)貼撥付到申請(qǐng)人的銀行賬戶(hù)。各村（社區(qū)）按照財(cái)政撥付流程將村（社區(qū)）分擔(dān)的補(bǔ)貼或資助撥付到申請(qǐng)人的銀行賬戶(hù)。申請(qǐng)人的人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼和能力提升培養(yǎng)資助的撥付，原則上安排在次年上半年內(nèi)辦理。

　　7.申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如隱瞞或提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)查實(shí)，取消申請(qǐng)資格，并追繳已撥付的財(cái)政補(bǔ)貼資金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。申請(qǐng)人戶(hù)籍所在村（社區(qū)）應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料，并對(duì)擬補(bǔ)貼人員的申報(bào)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　附件： 1、企石鎮(zhèn)人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼申請(qǐng)表.xlsx　　

                  2、企石鎮(zhèn)人才能力提升培養(yǎng)資助補(bǔ)貼申請(qǐng)表.xlsx　

                  3、企石鎮(zhèn)各村（社區(qū)）受理咨詢(xún)電話(huà)及聯(lián)系地址.xlsx

企石鎮(zhèn)黨建和組織人事辦        東莞市人力資源和社會(huì)保障局企石分局　　

　　                                                                                                                                                  2024年7月29日