點(diǎn)擊查看政策文件：清府辦〔2018〕125號(hào)（關(guān)于印發(fā)《清溪鎮(zhèn)高層次人才補(bǔ)貼暫行辦法》的通知）

一、制定《清溪鎮(zhèn)高層次人才補(bǔ)貼暫行辦法》的必要性

1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神。根據(jù)《關(guān)于打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展升級(jí)版的行動(dòng)計(jì)劃（2017-2020年）》（東委發(fā)〔2017〕15號(hào)）、《東莞市“十百千萬百萬”人才工程行動(dòng)方案》和《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)工作方案》精神，為我市深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

2、根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府工作需要。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，及我鎮(zhèn)人才引進(jìn)與培育工作需要，加大人才引進(jìn)力度，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成一支與我鎮(zhèn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展相匹配的新時(shí)代創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

3、完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作考評(píng)中涉及人才引進(jìn)工作考核的需要。2018年鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子決策督查考評(píng)工作中要求加強(qiáng)人才引進(jìn)和培育及加快創(chuàng)新人才服務(wù)工作，出臺(tái)地方性專項(xiàng)人才政策，引進(jìn)博士、碩士及高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)《2018年清溪鎮(zhèn)決策督查考評(píng)工作進(jìn)展表》的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，每增加1名東莞市特色人才特級(jí)人才、一類人才、二類人才、三類人才、四類人才或相當(dāng)層次人才，分別得4分、3分、2分、1.5分、1分；引進(jìn)博士、碩士、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才的年度任務(wù)完成情況及其增量、增速，每完成一項(xiàng)年度任務(wù)，得3分，每項(xiàng)增量或增速排名前10名的鎮(zhèn)街（園區(qū)），分別得5分；出臺(tái)地方性專項(xiàng)人才政策方面，每項(xiàng)政策得2分。

二、政策解讀

（一）補(bǔ)貼對(duì)象：擁有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員，擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，為東莞市特色人才特級(jí)人才、一類人才、二類人才、三類人才、四類人才的人員。

1、全日制碩士研究生：是指通過每年年初舉行的“全國碩士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試”（簡稱“統(tǒng)考”），被錄取后，進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)后，獲得碩士學(xué)位證書和畢業(yè)證書的人員。

2、博士研究生：是指獲得博士學(xué)位證書和畢業(yè)證書的人員。

3、學(xué)歷驗(yàn)證：凡2002年（畢業(yè)時(shí)間）起已在高校學(xué)生學(xué)歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊(cè)的高等教育學(xué)歷證書，原則上實(shí)行網(wǎng)上查詢和電子認(rèn)證，對(duì)于2002年以前的高等教育學(xué)歷證書，以及2002年之后未在高校學(xué)生學(xué)歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊(cè)的高等教育學(xué)歷證書，如有需要，可免費(fèi)申請(qǐng)書面認(rèn)證報(bào)告。學(xué)歷證書是高等教育法授權(quán)高等學(xué)校頒發(fā)給學(xué)生的具有法律效力的學(xué)業(yè)證書，網(wǎng)上查詢、電子認(rèn)證和書面認(rèn)證均屬證書的核查驗(yàn)證服務(wù)。（信息來源于中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/）

4、特色人才

（1）特級(jí)人才：是指具有突出的學(xué)術(shù)造詣、社會(huì)影響力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的國際頂尖人才，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的經(jīng)認(rèn)定、評(píng)定的高層次人才。

（2）一類人才：是指獲得相關(guān)國家級(jí)、特別份量的省級(jí)譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)和技術(shù)職務(wù)及稱號(hào)，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突突出貢獻(xiàn)的經(jīng)認(rèn)定、評(píng)定的高層次人才。

（3）二類人才：是指獲得相關(guān)省部級(jí)、特別份量的市級(jí)榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)和技術(shù)職務(wù)及稱號(hào)的，或一類人才中相應(yīng)國家級(jí)榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)和技術(shù)職務(wù)及稱號(hào)的次位，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的經(jīng)認(rèn)定、評(píng)定的高層次人才。

（4）三類人才：是指獲得相關(guān)市級(jí)榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)和技術(shù)職務(wù)及稱號(hào)的，或二類人才中國家、省級(jí)榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)和技術(shù)職務(wù)及稱號(hào)的次位，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的經(jīng)認(rèn)定評(píng)定的高層次人才。

（5）四類人才：是指三類人才中獲得相關(guān)市級(jí)榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)和技術(shù)職務(wù)及稱號(hào)的次位，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的經(jīng)認(rèn)定、評(píng)定的高層次人才。

5、高級(jí)職稱：是職稱中的最高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)。證書需在東莞市人力資源局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rlzyj.dg.gov.cn）首頁的“專業(yè)技術(shù)資格查詢”欄目查驗(yàn)。不能在東莞市人力資源局網(wǎng)站查驗(yàn)的，按以下方式驗(yàn)證。

（1）參加國家統(tǒng)一考試或各省自行組織考試取得的職稱證書，可通過國家或各省官方網(wǎng)站核查，不能在官方網(wǎng)站核查的，持證人須提供原發(fā)證機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明。

（2）在廣東省內(nèi)東莞市外通過評(píng)審職稱證書，可通過發(fā)證機(jī)關(guān)官網(wǎng)核查，不能在官方網(wǎng)站核查的，持證人應(yīng)提供人事檔案保存的與證書相對(duì)應(yīng)的評(píng)審表或提供原發(fā)證機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明。

（3）在廣東省外經(jīng)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職稱證書，須先在本市辦理職稱確認(rèn)。

（二）補(bǔ)貼條件

自申請(qǐng)人檔案遷入我鎮(zhèn)起，工作時(shí)間按在我鎮(zhèn)企業(yè)工作并購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間計(jì)算起，連續(xù)工作滿一年后可申請(qǐng)補(bǔ)貼，初次申請(qǐng)發(fā)放補(bǔ)貼金額的50%。在同一企業(yè)連續(xù)工作滿3年后（以購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn)），提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)憑證等材料可申請(qǐng)剩余50%補(bǔ)貼金額。

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東莞市人力資源局清溪分局

2018年7月27日

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