政策文件：《萬(wàn)江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套暫行辦法》《萬(wàn)江街道本科生引進(jìn)配套暫行辦法》《萬(wàn)江街道人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》

　　一、文件制定的依據(jù)

　　為加快實(shí)施新時(shí)代人才戰(zhàn)略，加大各類(lèi)人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，激勵(lì)萬(wàn)江企業(yè)對(duì)高質(zhì)量人才引進(jìn)和培養(yǎng)的動(dòng)力，推動(dòng)萬(wàn)江街道各類(lèi)產(chǎn)業(yè)邁向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，以市《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》、《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》為基本依據(jù)，出臺(tái)了《萬(wàn)江街道本科生引進(jìn)配套暫行辦法》（萬(wàn)辦〔2022〕17號(hào)）、《萬(wàn)江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套暫行辦法》（萬(wàn)辦〔2022〕18號(hào)）和《萬(wàn)江街道人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》（萬(wàn)辦〔2022〕19號(hào)）（三份文件以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《辦法》”）。

　　二、文件實(shí)施的意義和作用

　　三份文件均執(zhí)行至2024年底，通過(guò)對(duì)新到萬(wàn)江工作的本科生和各類(lèi)高層次人才進(jìn)行補(bǔ)助，對(duì)已在萬(wàn)江工作的人才提升能力給予資助，對(duì)積極召用各類(lèi)高層次人才的企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)三條措施，可以達(dá)到吸引更多各類(lèi)人才來(lái)萬(wàn)江工作的積極性，激勵(lì)已在萬(wàn)江工作的人才提升學(xué)歷、職稱(chēng)和技能水平，達(dá)到萬(wàn)江街道產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供人才支撐的目的。

　　三、主要內(nèi)容

　　3份《辦法》所指的人才是指：在1-10類(lèi)企業(yè)（具體見(jiàn)政策原文，每年定期更新和公布）工作且參保的具有本科以上學(xué)歷（或?qū)W士以上學(xué)位），或中級(jí)以上職稱(chēng)（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師），或上年度在我街道繳納工資薪金個(gè)人所得稅3萬(wàn)元以上的人員。

　　（一）《萬(wàn)江街道本科生引進(jìn)配套暫行辦法》

　　本《辦法》共5章15條，包括：總則、辦理?xiàng)l件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序、組織管理、附則。

　　《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》中不限定本科生所在企業(yè)，對(duì)新引進(jìn)的本科生最高資助1萬(wàn)元。

　　本辦法在上述市政策的基礎(chǔ)上，為鼓勵(lì)更多的本科生來(lái)萬(wàn)江工作和生活，對(duì)新引進(jìn)且在（1-10類(lèi)）企業(yè)工作的本科生，萬(wàn)江街道額外補(bǔ)貼0.5萬(wàn)元（非萬(wàn)江街道戶籍的人才按50%補(bǔ)貼）。

　　補(bǔ)貼資金發(fā)至人才個(gè)人賬戶。

　　（二）《萬(wàn)江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套暫行辦法》

　　本《辦法》共6章19條，包括：總則、創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃、創(chuàng)新人才提升計(jì)劃、辦理程序、組織管理、附則。

　　《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》中不限定本科生所在企業(yè)，對(duì)新引進(jìn)的高層次人才，依據(jù)不同的層次，補(bǔ)貼2-30萬(wàn)元不等。對(duì)在東莞工作的各類(lèi)人才提升能力的，依據(jù)不同的層次，資助2-5萬(wàn)元不等。

　　本辦法在上述政策基礎(chǔ)上，對(duì)新引進(jìn)且在1-10類(lèi)企業(yè)工作的高層次人才，根據(jù)不同的等次，萬(wàn)江街道額外補(bǔ)貼0.8-3萬(wàn)元不等（非萬(wàn)江街道戶籍的人才按50%補(bǔ)貼）。對(duì)已在1-10類(lèi)企業(yè)工作的人才提升能力的，根據(jù)不同的等次，萬(wàn)江街道額外資助0.5-1.5萬(wàn)元。

　　補(bǔ)貼資金發(fā)至人才個(gè)人賬戶。

　　（三）《萬(wàn)江街道人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》

　　本《辦法》共6章15條，包括：總則、人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條件、人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序、組織管理、附則。

　　本《辦法》是為鼓勵(lì)各用人單位發(fā)揮人才引進(jìn)的主體作用，激勵(lì)各用人單位引進(jìn)各類(lèi)高層次人才，對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中發(fā)揮重要作用的1-10類(lèi)企業(yè)，根據(jù)不同的等次，給予0.5-1.2萬(wàn)元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　補(bǔ)貼資金發(fā)至企業(yè)對(duì)公賬戶。

　　四、辦理程序

　　3份《辦法》均實(shí)行年度集中申報(bào)，每年在“魅力萬(wàn)江”公眾號(hào)或“萬(wàn)江街道政務(wù)網(wǎng)(m.veladacinema.com/wanjiang)”公布：1-10類(lèi)企業(yè)名單、申請(qǐng)起止時(shí)間、申請(qǐng)程序和方法、所需資料及要求等。

　　申請(qǐng)人將申報(bào)材料提交至街道政務(wù)服務(wù)中心人社分局窗口，人社分局自正式受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)，按照本規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，出具審核意見(jiàn)。

　　2022年度申報(bào)預(yù)計(jì)在2023年3-5月份公告。

　　東莞市人力資源和社會(huì)保障局萬(wàn)江分局

　　2022年12月27日