各村（社區(qū)）、各部門、各單位：

　　《中堂鎮(zhèn)財政效益貢獻排名前50名企業(yè)人才子女入學實施辦法》業(yè)經鎮(zhèn)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                   中堂鎮(zhèn)人民政府

                                                                                                                                                                               2023年8月23日

中堂鎮(zhèn)財政效益貢獻排名前50名企業(yè)

人才子女入學實施辦法

第一章 總則

　　第一條 根據(jù)《東莞市人民政府辦公室關于印發(fā)〈東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學實施辦法〉的通知》（東府辦〔2019〕45號），為積極推動中堂鎮(zhèn)優(yōu)質企業(yè)扎根中堂，鼓勵企業(yè)安心發(fā)展、堅定發(fā)展信心，幫助企業(yè)吸引和留住人才，進一步做好企業(yè)人才子女入學的服務工作，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱企業(yè)人才是指中堂鎮(zhèn)財政效益貢獻排名前50名的企業(yè)（房地產企業(yè)除外）聘用的管理、技術兩類人才。

　　第三條 企業(yè)人才子女入學指標遵循公開透明、嚴格審查的原則，確保入學指標辦理規(guī)范有序。

第二章 申報條件及指標分配

　　第四條 上一年度財政效益貢獻在中堂鎮(zhèn)排名前50名的企業(yè)（房地產企業(yè)除外），其管理和技術人才子女由中堂鎮(zhèn)教育管理中心按分配指標數(shù)安排入讀義務教育階段公辦學校，享受本市戶籍學生同等待遇，也可根據(jù)實際情況安排至政府購買學位的民辦學校。指標名額原則上只用于安排在本企業(yè)繳納社保滿1年及以上的企業(yè)中高層管理人員、技術骨干子女，或企業(yè)認為有突出貢獻的企業(yè)人員子女入學。若同時屬于“上一年度財政效益貢獻在中堂鎮(zhèn)排名前50名的企業(yè)”和“市倍增計劃試點企業(yè)”的企業(yè)骨干人才可放寬至與試點企業(yè)簽訂2年及以上勞動合同，且在該試點企業(yè)繳納社保一個月以上。

　　第五條 入學指標分配安排如下：

　?。ㄒ唬┴斦б尕暙I在中堂鎮(zhèn)排名前10名的，當年提供4個義務教育入學指標。

　?。ǘ┴斦б尕暙I在中堂鎮(zhèn)排名11-20名的，當年提供2個義務教育入學指標。

　　（三）財政效益貢獻在中堂鎮(zhèn)排名21-50名的，當年提供1個義務教育入學指標。

　　以上入學指標與其它政策提供的入學指標不累加，同時符合多項條件的，只可任選一項進行申報。當年的指標僅限當年使用，當年余下未使用的指標不累加至下一年。

第三章 部門職責與分工

　　第六條 中堂鎮(zhèn)經濟發(fā)展局負責統(tǒng)籌、指導中堂鎮(zhèn)財政效益貢獻排名前50名企業(yè)人才子女入學工作的實施，協(xié)調解決工作中的重大問題；負責申報、初審及監(jiān)管。教育管理中心負責受理、復審及監(jiān)管；負責統(tǒng)籌鎮(zhèn)內各公辦學校的學位統(tǒng)計、調配及保障。稅務分局負責協(xié)助提供企業(yè)名單和核實企業(yè)相關數(shù)據(jù)信息。人力資源和社會保障分局負責協(xié)助核查企業(yè)員工繳納社會保險、勞動關系等情況。鎮(zhèn)經濟發(fā)展局、稅務分局、人力資源和社會保障分局等部門根據(jù)自身職責，于每年4月底前向鎮(zhèn)教育管理中心提供符合條件企業(yè)的名單和相關數(shù)據(jù)。鎮(zhèn)教育管理中心于每年5月匯總相關部門名單和數(shù)據(jù)。入學申報以教育管理中心每年的通知為準。

第四章 申報程序

　　第七條 符合本辦法規(guī)定的，由企業(yè)負責收集本企業(yè)人才子女的情況，申請人需填寫《中堂鎮(zhèn)企業(yè)人才子女入學申請表（企業(yè)）》，并提供申請人的家庭戶口本（親子不在同一戶口簿的另需提供結婚證）、勞動合同、社保繳納明細、子女出生證、學生學籍卡（續(xù)學時提供）。申請材料以教育管理中心每年的通知為準。企業(yè)將申請資料（一式兩份）于每年6月上旬，交至中堂鎮(zhèn)教育管理中心。企業(yè)所提交入學申請數(shù)不得超過核定入學指標數(shù)。

　　第八條 鎮(zhèn)教育管理中心在6月底之前將審核通過的企業(yè)人才名單及其工作企業(yè)名稱、職務、社保繳納年限、人才子女的信息向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。

第五章 監(jiān)督管理

　　第九條 企業(yè)必須將入學指標用于本企業(yè)在職員工子女入學，并對本企業(yè)提交的入學申請資料的真實性負責，如有弄虛作假，連續(xù)三年（含當年）取消該企業(yè)全部入學指標。申請人應如實提供申請資料，并對申請資料的真實性負責，如有弄虛作假，取消當年其子女入學優(yōu)惠政策，三年內不得申請。

　　第十條 嚴禁任何個人和企業(yè)買賣入學指標或利用入學指標謀取不當利益，如有違反，永久取消其子女入學優(yōu)惠政策或企業(yè)入學指標；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十一條 相關部門及其工作人員不按照規(guī)定履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　第六章 附則

　　第十二條 本辦法主要解決企業(yè)人才子女起始年級的入學問題，非起始年級入學由鎮(zhèn)教育管理中心根據(jù)我鎮(zhèn)公辦學位具體實際給予安排。

　　第十三條 根據(jù)本辦法安排入學的企業(yè)人才子女，可在同一學校連續(xù)入讀至該學段結束，如升讀下一學段，需重新申請。

　　第十四條 本辦法由中堂鎮(zhèn)經濟發(fā)展局、教育管理中心負責解釋。

　　第十五條 本辦法自公開發(fā)布之日起施行，有效期至2026年12月31日。

　　附件：中堂鎮(zhèn)企業(yè)人才子女入學申請表（企業(yè)）.docx