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各有關部門、單位：
現將《厚街鎮(zhèn)“項目制”技能培訓實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
厚街鎮(zhèn)人民政府
2022年8月13日
厚街鎮(zhèn)“項目制”技能培訓實施方案
第一章 總 則
第一條為貫徹落實《東莞市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈東莞市“項目制”技能培訓實施方案〉的通知》（東人社發(fā)〔2022〕24號）文件精神，進一步提升厚街鎮(zhèn)產業(yè)人才技能素質水平，為厚街鎮(zhèn)產業(yè)結構向高質量轉型提供人才支撐，現結合我鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展實際，制定本方案。
第二條厚街鎮(zhèn)“項目制”技能培訓（以下簡稱“項目制”培訓）指按本方案公布的培訓項目和規(guī)定程序開展，并在我鎮(zhèn)轄區(qū)內實施的職業(yè)技能培訓。
第三條 培訓單位須為在東莞市依法注冊成立，并在厚街鎮(zhèn)內開展項目制培訓的企業(yè)、職業(yè)培訓機構、行業(yè)組織、普通高等學校、職業(yè)（技工）院校。
作為培訓單位的企業(yè)，在未依法取得從事職業(yè)技能培訓辦學許可證的前提下，培訓對象僅限本企業(yè)員工；職業(yè)培訓機構和行業(yè)組織應具備相應職業(yè)（工種）培訓資質；普通高等學校、職業(yè)（技工）院校應具有承擔社會培訓的相應資質，且所開展的培訓項目應與本院校開設專業(yè)相關。
第四條 本方案的培訓對象為法定勞動年齡內的厚街鎮(zhèn)常住人員（機關、事業(yè)單位等財政供養(yǎng)人員和全日制在校生除外），重點面向企業(yè)職工、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等。
培訓對象滿足以下條件之一，培訓單位可申請培訓補貼：
（一）厚街鎮(zhèn)戶籍人員；
?。ǘ┏钟行趦鹊膹V東省居住證，且居住證地址在厚街鎮(zhèn)；
?。ㄈ┰诤窠宙?zhèn)用人單位就業(yè)的人員。
第二章 培訓工種和要求
第五條本方案開展的培訓實行項目制管理，以“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程為重點，圍繞《厚街鎮(zhèn)國民經濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》和厚街鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展現狀，以戰(zhàn)略性支柱產業(yè)集群、戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群、現代服務業(yè)發(fā)展需要為導向。
培訓項目名稱參考國家職業(yè)技能標準，培訓時長設置4-50課時（45分鐘為一個課時）。
第六條 培訓補貼計算標準為30元/課時/人，每人每年補貼次數不超過2次。
第七條培訓項目確定后形成培訓項目目錄，由厚街人力資源和社會保障分局另行公布。培訓項目實行動態(tài)管理，厚街人力資源和社會保障分局可根據培訓需求或工作安排進行調整。
第八條 有意愿開展項目制培訓的單位從公布的目錄中選擇培訓項目，結合職業(yè)（工種）基礎知識、操作技能、工作內容等編制培訓課程或培訓教案，報厚街人力資源和社會保障分局備案，備案通過后按計劃開展培訓。企業(yè)開展的培訓每班次人數不超過100人，其他培訓單位開展的培訓每班次人數不超過50人。
第九條 培訓一般采取線下培訓的方式，也可采用線上線下相結合方式開展。
線上培訓的內容僅限理論課程。線上培訓所選用的平臺應運行穩(wěn)定，功能模塊設置合理，具備學員實名注冊、登錄、學習的功能，實現培訓過程數據可記錄、可統(tǒng)計、可查詢、可追溯的全過程跟蹤管理。
第三章 實施流程
第十條培訓備案
培訓實施前，培訓單位須向厚街人力資源和社會保障分局提交備案申請，提前5個工作日登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)填報培訓信息進行備案申報。同時，提交以下備案資料：
?。ㄒ唬稏|莞市“項目制”技能培訓備案申請表》（附件1）；
?。ǘI業(yè)執(zhí)照或機構登記證書復印件；
?。ㄈ┡嘤柗桨?，內容包括培訓項目名稱、培訓對象、培訓目標、培訓時間、培訓場地、培訓師資、培訓方式、培訓內容、考核方式等；
?。ㄋ模┚€上培訓還需提交《線上培訓平臺信息表》（附件2）。
第十一條 備案審核
厚街人力資源和社會保障分局收到備案申請后，需在開班前完成審核。主要審核培訓單位是否符合培訓資質要求，培訓班教學場地、師資是否滿足培訓需求，培訓方案、培訓內容、培訓時間和課程安排是否合理等。線上培訓還應審核培訓平臺是否滿足培訓及監(jiān)管需求。
第十二條 培訓實施
培訓備案經審核通過后，方可開展培訓。培訓過程中，培訓單位要做好培訓管理，嚴格按備案計劃實施培訓并保存培訓資料。確因特殊情況（疫情、企業(yè)生產等原因）改變培訓計劃時，須提前向厚街人力資源和社會保障分局進行備案。
線下培訓應保存的資料包括：培訓考勤表（簽到表）；每個班次的培訓照片或視頻；培訓考核結果；《學員培訓結果匯總表》（附件3）。線上培訓的應保存平臺學習記錄，包括：學員登錄時間、每次課程學習開始時間和結束時間、在線學習時長、課程時長、考核信息等。
第十三條 培訓監(jiān)管
培訓過程中，厚街人力資源和社會保障分局可通過隨機現場檢查或信息化手段實施監(jiān)管，主要檢查實際參訓人員、授課秩序、課程內容是否和方案一致等。現場檢查的應填寫《厚街鎮(zhèn)“項目制”技能培訓檢查情況表》（附件4）。
第四章 補貼流程
第十四條 補貼申請
培訓結束后，培訓單位可按班次申請培訓補貼。補貼申請須在培訓結束之日起30日內，登錄東莞市“技能人才之都”綜合管理系統(tǒng)提交，并向厚街人力資源和社會保障分局提交以下資料：
（一）《東莞市“項目制”技能培訓補貼申請表》（附件5）；
（二）《東莞市“項目制”技能培訓補貼申請名冊表》（附件6）；
?。ㄈ┿y行基本賬戶復印件；
?。ㄋ模┡嘤柨记诒恚ê灥奖恚?；
?。ㄎ澹秾W員培訓結果匯總表》（附件3）；
?。┟堪啻握n程的培訓照片或視頻；
?。ㄆ撸┭a貼學員佐證資料（身份證或居住證復印件)；
（八）線上培訓還須提供平臺學習記錄。
第十五條 補貼審核及公示
厚街人力資源和社會保障分局收到補貼申請后，重點審核包括但不限于補貼學員身份資料、簽到情況、培訓照片或視頻、考核結果。若發(fā)現培訓課時不實、質量不達標或存在其他違規(guī)情況，情節(jié)較輕的應扣減補貼金額，情節(jié)嚴重的應取消本班次補貼。
審核通過后，予以公示5個工作日。
第十六條 補貼撥付
公示期滿無異議或經調查異議不成立的，厚街人力資源和社會保障分局、財政分局按照有關流程辦理資金撥付手續(xù)，將補貼款撥付至培訓單位賬戶。
第五章 組織管理
第十七條厚街人力資源和社會保障分局負責鎮(zhèn)“項目制”技能培訓的財政資金預算編制、備案審核、培訓監(jiān)管，補貼資金的撥付、數據統(tǒng)計等工作。
厚街人力資源和社會保障分局結合鎮(zhèn)街年度培訓任務、財政預算適時調整項目工種、課時數、各工種培訓人數等，擬定本年度的培訓實施細則，確保各項培訓工作高效推進。
第十八條“項目制”技能培訓補貼資金納入鎮(zhèn)街年度財政預算。每年發(fā)放培訓補貼總額不得超過“項目制”技能培訓專項資金。
第十九條培訓單位要自覺履行培訓主體責任，對培訓及所提交的申報材料真實性負責，自覺做好培訓過程管理，配合相關部門監(jiān)督、檢查、審計等工作。
第六章 責任追究
第二十條培訓單位以偽造資料、虛假培訓等方式騙取、套取補貼資金的，由厚街人力資源和社會保障分局按規(guī)定追回相應補貼資金；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十一條相關部門工作人員在“項目制”培訓補貼資金監(jiān)管工作中存在濫用職權、徇私舞弊行為的，依照有關規(guī)定予以紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第七章 附 則
第二十二條本方案由厚街人力資源和社會保障分局負責解釋。
第二十三條本方案自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年12月31日。
鎮(zhèn)政府規(guī)范性文件編號：厚府規(guī)〔2022〕5號
粵公網安備 44190002000375