各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《黃江鎮(zhèn)促進(jìn)企業(yè)人才引進(jìn)獎勵暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

東莞市黃江鎮(zhèn)人民政府

2023年6月27日 

黃江鎮(zhèn)促進(jìn)企業(yè)人才引進(jìn)獎勵暫行辦法

第一條  為推動黃江鎮(zhèn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，加快打造大灣區(qū)人才聚集新高地，根據(jù)《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》、《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》、《東莞市優(yōu)才卡管理暫行辦法》和《東莞市人才入戶實(shí)施辦法》等文件精神，進(jìn)一步完善高層次人才服務(wù)保障機(jī)制，充分發(fā)揮人才在“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”建設(shè)中的引領(lǐng)和支撐作用，不斷優(yōu)化提升人才綜合服務(wù)品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人才綜合服務(wù)精準(zhǔn)配套，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條  促進(jìn)人才引進(jìn)獎勵通過實(shí)施“企引獎勵”計(jì)劃、“企習(xí)獎勵”計(jì)劃、“企能獎勵”計(jì)劃、“技能培養(yǎng)獎勵”計(jì)劃、“人才安居”計(jì)劃、“博士平臺”建設(shè)計(jì)劃和“高層次人才子女入學(xué)”計(jì)劃等七大計(jì)劃，多措并舉在人才引進(jìn)、見習(xí)、培養(yǎng)、服務(wù)等全鏈條全過程同頻發(fā)力，全力將我鎮(zhèn)打造成為人才聚集高地，推動人才隊(duì)伍增量提質(zhì)。

第三條  鼓勵我鎮(zhèn)用人單位引進(jìn)和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，擴(kuò)大青年人才資源儲備，對在職人員在本單位申請了《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》相關(guān)補(bǔ)貼的用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外），按引進(jìn)人才的數(shù)量對用人單位或人才個人給予引進(jìn)人才獎勵。

第四條  “企引獎勵”計(jì)劃

（一）用人單位的人才成功申請“創(chuàng)夢東莞”計(jì)劃獎勵，給予該單位2000元/人的引才獎勵。

（二）用人單位的人才成功申請創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃獎勵，引進(jìn)碩士、中級職稱、國家職業(yè)資格證書一級/高級技師（或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師），給予該單位5000元/人的引才獎勵。

（三）用人單位的人才成功申請創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃獎勵，引進(jìn)博士、副高及以上職稱，給予該單位10000元/人的引才獎勵。

第五條  “企習(xí)獎勵”計(jì)劃

（一）用人單位的人才成功申請“莞訓(xùn)”計(jì)劃獎勵，給予該單位1000元/人的企習(xí)獎勵。 

（二）用人單位的人才成功申請創(chuàng)新人才見習(xí)計(jì)劃獎勵，給予該單位2000元/人的企習(xí)獎勵。

第六條  “企能獎勵”計(jì)劃

（一）用人單位的人才成功申請“莞能提升”計(jì)劃獎勵，給予該單位1000元/人的人才培養(yǎng)獎勵。

（二）用人單位的人才成功申請創(chuàng)新人才能力提升獎勵，提升碩士、中級職稱、國家職業(yè)資格證書一級/高級技師（或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師），給予該單位4000元/人的人才培養(yǎng)獎勵。

（三）用人單位的人才成功申請創(chuàng)新人才能力提升獎勵，提升博士、副高及以上職稱，給予該單位8000元/人的人才培養(yǎng)獎勵。

第七條  “技能培養(yǎng)獎勵”計(jì)劃

鼓勵我鎮(zhèn)用人單位積極開展技能人才培養(yǎng)，凡是經(jīng)東莞市人力資源和社會保障局同意開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，且已組織本單位員工開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的用人單位，當(dāng)年開展人數(shù)80～150人的，可額外申領(lǐng)一次性獎勵10000元；當(dāng)年開展人數(shù)150人以上的，可額外申領(lǐng)一次性獎勵20000元。

第八條  “人才安居”計(jì)劃

根據(jù)規(guī)上企業(yè)人才的數(shù)量，由企業(yè)（含有意向在黃江創(chuàng)業(yè)青年人才）向鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出人才安居申請，對規(guī)上企業(yè)成功申請“創(chuàng)夢東莞”和創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃的學(xué)歷型人才（具有我市戶籍），由鎮(zhèn)統(tǒng)籌給予一次性安家補(bǔ)貼，申請時申請人需在崗在職。

一次性安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：全日制普通高等教育本科學(xué)歷5000元/人，碩士研究生20000元/人，博士研究生50000元/人。

第九條  “博士平臺”建設(shè)計(jì)劃

打造博士人才培養(yǎng)載體。支持科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、大型工業(yè)企業(yè)、建有研發(fā)機(jī)構(gòu)的規(guī)模以上企業(yè)、成長性高新企業(yè)等單位創(chuàng)建廣東省博士工作站。對成功設(shè)立廣東省博士工作站的單位，在市獎勵的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)財(cái)政再給予10萬元的一次性建站資助。

第十條  “高層次人才子女入學(xué)”計(jì)劃

高層次人才包括具有博士、碩士學(xué)歷和副高及以上職稱的人才，其中：博士和副高及以上職稱的高層次人才，由鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局負(fù)責(zé)協(xié)助其辦理優(yōu)才卡，通過優(yōu)才卡政策解決子女入學(xué)；碩士學(xué)歷的高層次人才在我鎮(zhèn)用人單位已連續(xù)繳納一年以上的社會養(yǎng)老保險，由鎮(zhèn)教育部門根據(jù)年度學(xué)位的實(shí)際情況，安排入讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)?；蛘徺I學(xué)位的民辦學(xué)校。

第十一條  本辦法與東莞市鎮(zhèn)其他政策有重復(fù)、交叉的情況，按照“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”原則執(zhí)行（“博士平臺”建設(shè)計(jì)劃獎勵除外），在申請本辦法規(guī)定的獎勵或獎勵時應(yīng)予以扣除已享受獎補(bǔ)的部分，用人單位每年最高獎勵10萬元（“博士平臺”建設(shè)計(jì)劃獎勵除外），當(dāng)年申請的獎勵，在下一年度內(nèi)撥付。

第十二條  本辦法所稱的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格”，僅限按國家有關(guān)規(guī)定可聘任為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或可對應(yīng)相應(yīng)層級職稱的職業(yè)資格。

本辦法所稱的“國家職業(yè)資格證書一級/高級技師（或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師）”須能夠在“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”系統(tǒng)網(wǎng)站http://zscx.osta.org.cn/查詢到。

第十三條  本辦法所稱的具有或取得相關(guān)學(xué)歷（或?qū)W位）的時間，以相應(yīng)學(xué)歷（或?qū)W位）證書上的落款日期為準(zhǔn)。

本辦法所稱的具備或取得相關(guān)職稱的時間，以相應(yīng)職稱證書上的職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^日期或考核認(rèn)定通過日期為準(zhǔn)。

本辦法所稱的具備或取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的時間，以相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書上的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

本辦法所稱的取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師（或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師）的時間，以相應(yīng)國家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）上的發(fā)證日期為準(zhǔn)。

第十四條  申請人或申請單位以虛假信息或資料申領(lǐng)本辦法有關(guān)政策待遇的，由受理審核部門駁回其申請或撤銷其享受有關(guān)政策待遇的資格，由待遇發(fā)放部門追回其已享受的政策待遇，列入黃江鎮(zhèn)信用黑名單并依法追究其法律責(zé)任。

第十五條  黃江鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)本辦法的實(shí)施，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。

第十六條  東莞市人力資源和社會保障局黃江分局負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施“企引獎勵”計(jì)劃、“企習(xí)獎勵”計(jì)劃、“企能獎勵”計(jì)劃、“技能培養(yǎng)獎勵”計(jì)劃、“人才安居”計(jì)劃、“博士平臺”建設(shè)計(jì)劃和“高層次人才子女入學(xué)”計(jì)劃等工作。

第十七條  東莞市財(cái)政局黃江分局負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)鎮(zhèn)財(cái)政資金預(yù)算安排，對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和績效評價。

第十八條  本辦法由東莞市人力資源和社會保障局黃江分局負(fù)責(zé)解釋。

第十九條  本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日止。除廣東省博士工作站建站資助外，本辦法有關(guān)政策待遇的首次申請須在2025年12月31日前（含當(dāng)日）提出，逾期不予受理。

本規(guī)范性文件已經(jīng)東莞市司法局黃江分局合法性審查同意發(fā)布，編號為黃府規(guī)〔2023〕3號。