一、出臺背景

為推動黃江鎮(zhèn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，加快打造大灣區(qū)人才聚集新高地，進(jìn)一步完善高層次人才服務(wù)保障機制，充分發(fā)揮企業(yè)人才在“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”建設(shè)中的引領(lǐng)和支撐作用，實現(xiàn)人才綜合服務(wù)精準(zhǔn)配套，結(jié)合實際情況，制定了《黃江鎮(zhèn)促進(jìn)企業(yè)人才引進(jìn)獎勵暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。

二、主要內(nèi)容

《暫行辦法》通過實施“企引獎勵”計劃、“企能獎勵”計劃、“企習(xí)獎勵”計劃、“技能培養(yǎng)獎勵”計劃、“人才安居”計劃、“博士平臺”建設(shè)計劃和“高層次人才子女入學(xué)”計劃等七大計劃，鼓勵我鎮(zhèn)用人單位引進(jìn)和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，擴(kuò)大青年人才資源儲備，多措并舉在人才引進(jìn)、見習(xí)、培養(yǎng)、服務(wù)等全鏈條全過程同頻發(fā)力，推動人才隊伍增量提質(zhì)。

三、補貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》、《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》、《東莞市優(yōu)才卡管理暫行辦法》和《東莞市人才入戶實施辦法》等文件精神，用人單位（黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）的在職員工，按引進(jìn)人才的數(shù)量對用人單位或人才個人給予引進(jìn)人才獎勵。

其中：

“企引獎勵”計劃，給予用人單位2000元/人-10000元/人的引才獎勵；

“企能獎勵”計劃，給予用人單位1000元/人-8000元/人的人才培養(yǎng)獎勵；

“企習(xí)獎勵”計劃，給予用人單位1000元/人-2000元/人的獎勵；

“技能培養(yǎng)獎勵”計劃，一次性獎勵1萬-2萬元；

“人才安居”計劃，全日制普通高等教育本科學(xué)歷5000元/人、碩士研究生20000元/人、博士研究生50000元/人；

“博士平臺”建設(shè)計劃，在市獎勵的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)財政再給予10萬元的一次性建站資助；

“高層次人才子女入學(xué)”計劃，碩士學(xué)歷的高層次人才在我鎮(zhèn)用人單位已連續(xù)繳納一年以上的社會養(yǎng)老保險，安排入讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)?；蛘徺I學(xué)位的民辦學(xué)校；博士和副高以上職稱的高層次人才，通過優(yōu)才卡政策解決子女入學(xué)。

四、內(nèi)容說明

用人單位每年最高獎勵10萬元（“博士平臺”建設(shè)計劃獎勵除外），當(dāng)年申請的獎勵，在下一年度內(nèi)撥付。

五、政策申報要求

本辦法有關(guān)政策待遇的申請時間、申請程序、申請資料等要求以東莞市人力資源社會保障局黃江分局發(fā)布的申報公告為準(zhǔn)。

六、虛假申報責(zé)任

申請人以虛假信息或資料申領(lǐng)本辦法有關(guān)政策待遇的，由受理審核部門駁回其申請或撤銷其享受有關(guān)政策待遇的資格，由待遇發(fā)放部門追回其已享受的政策待遇，并依法追究其法律責(zé)任。

七、政策有效期限

本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期至2024年12月31日止。除廣東省博士工作站建站資助外，本辦法有關(guān)政策待遇的首次申請須在2025年12月31日前（含當(dāng)日）提出，逾期不予受理。